ހޯދާ
ޖުމްލަ 1581 އިޢުލާން
ނީލަން
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 8 މަސް ކުރިން
މާލޭ ވިޔަފާރި ބަނދަރުގައި ނުގެންގޮސް ގިނަދުވަހު ބެހެއްޓިފައިވާ، މުދާތައް ނީލަމުގައި ވިއްކާލުމާއި ގުޅޭ.
ތާރީޚު: 17 އޮގަސްޓް 2025
ސުންގަޑި: 01 ސެޕްޓެންބަރު 2025 15:30
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 8 މަސް ކުރިން
ނަންބަރު: (IUL)113-CCD/1/2025/96 އިޢުލާން ބާތިލުކުރުމާއި ގުޅޭ.
ތާރީޚު: 13 އޮގަސްޓް 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 8 މަސް ކުރިން
މާލޭ ވިޔަފާރި ބަނދަރަށް ބާލާފައިވާ މުދަލުގެ ތެރެއިން ކްލިއަރނުކޮށް ގިނަދުވަސްވީ މުދަލާއި ގުޅޭ
ތާރީޚު: 13 އޮގަސްޓް 2025
ސުންގަޑި: 20 އޮގަސްޓް 2025 00:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ނީލަން
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 8 މަސް ކުރިން
މާލޭ ވިޔަފާރި ބަނދަރުގައި ނުގެންގޮސް ގިނަދުވަހު ބެހެއްޓިފައިވާ މުދާތައް ނީލަމުގައި ވިއްކާލުމާއި ގުޅޭ.
ތާރީޚު: 10 އޮގަސްޓް 2025
ސުންގަޑި: 24 އޮގަސްޓް 2025 15:30
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 8 މަސް ކުރިން
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ތާރީޚު: 06 އޮގަސްޓް 2025
ސުންގަޑި: 10 އޮގަސްޓް 2025 15:30
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 8 މަސް ކުރިން
މާލޭ ވިޔަފާރި ބަނދަރަށް ބާލާފައިވާ މުދަލުގެ ތެރެއިން ކްލިއަރނުކޮށް ގިނަދުވަސްވީ މުދަލާއި ގުޅޭ
ތާރީޚު: 05 އޮގަސްޓް 2025
ސުންގަޑި: 12 އޮގަސްޓް 2025 00:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 8 މަސް ކުރިން
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ތާރީޚު: 30 ޖުލައި 2025
ސުންގަޑި: 05 އޮގަސްޓް 2025 15:30
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 9 މަސް ކުރިން
މާލޭ ވިޔަފާރި ބަނދަރަށް ބާލާފައިވާ މުދަލުގެ ތެރެއިން ކްލިއަރނުކޮށް ގިނަދުވަސްވީ މުދަލާއި ގުޅޭ
ތާރީޚު: 23 ޖުލައި 2025
ސުންގަޑި: 31 ޖުލައި 2025 00:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 9 މަސް ކުރިން
ވަޒީފާގެ ފުރުސަތު
ތާރީޚު: 23 ޖުލައި 2025
ސުންގަޑި: 30 ޖުލައި 2025 15:30
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
މޯލްޑިވްސް ޕޯޓްސް ލިމިޓެޑް . 9 މަސް ކުރިން
ނަންބަރު: (IUL)113-HRD/1/2025/87 އިޢުލާން ބާތިލުކުރުމާއި ގުޅޭ.
ތާރީޚު: 23 ޖުލައި 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
© ދިވެހި ސަރުކާރުގެ ގެޒެޓް 2013 - 2026