ހޯދާ
ޖުމްލަ 983 އިޢުލާން
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 2 އަހަރު ކުރިން
TS/HR/IUL/2022/39 ބިޒްނަސް ސްޓަޑީޒް މަޤާމުގެ އޭ2 ޑިސްޕްލޭ

ބާތިލްކުރެވިފައި

ތާރީޚު: 03 އޮގަސްޓް 2022
ސުންގަޑި: 07 އޮގަސްޓް 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 2 އަހަރު ކުރިން
TS/HR/IUL/2022/35 ޤުރުއާން މަޤާމުގެ އޭ2 ޑިސްޕްލޭކުރުން
ތާރީޚު: 03 އޮގަސްޓް 2022
ސުންގަޑި: 07 އޮގަސްޓް 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 2 އަހަރު ކުރިން
ވޭޖް އެމްޕްލޯއިމެންޓް ޓީޗަރުންގެ މަޤާމު
ތާރީޚު: 26 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 04 އޮގަސްޓް 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 2 އަހަރު ކުރިން
ސެން ޓީޗަރ މަޤާމު
ތާރީޚު: 26 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 04 އޮގަސްޓް 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 3 އަހަރު ކުރިން
A2 FORM TS HR IUL 2022 34
ތާރީޚު: 20 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 24 ޖުލައި 2022 14:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 3 އަހަރު ކުރިން
A2 FORM IUL NO TS/HR/IUL/2022/22
ތާރީޚު: 19 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 22 ޖުލައި 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 3 އަހަރު ކުރިން
ބިޒްނަސް ޓީޗަރ މަޤާމް
ތާރީޚު: 18 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 25 ޖުލައި 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 3 އަހަރު ކުރިން
ދިވެހި ޓީޗަރ މަޤާމު
ތާރީޚު: 18 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 25 ޖުލައި 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 3 އަހަރު ކުރިން
ޖެނެރަލް ސައިންސް ޓީޗަރ
ތާރީޚު: 18 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 25 ޖުލައި 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ތާޖުއްދީން ސްކޫލް . 3 އަހަރު ކުރިން
IULAN NO TS/HR/IUL/2022/34 SCREENING
ތާރީޚު: 12 ޖުލައި 2022
ސުންގަޑި: 19 ޖުލައި 2022 13:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
© ދިވެހި ސަރުކާރުގެ ގެޒެޓް 2013 - 2025