ހޯދާ
ޖުމްލަ 351 ގެޒެޓް
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 216 . 2 އަހަރު ކުރިން
Guideline no: 2023/G-30 (Guidelines for Programme Audit)
ތާރީޚު: 19 ސެޕްޓެންބަރު 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 208 . 2 އަހަރު ކުރިން
އުސޫލު ނަންބަރު: 29-ޖީ/2023 (ތަޢުލީމީ ދާއިރާއަށް ފަންނީ ބިދޭސީ މުވައްޒަފުން ރެކްރޫޓުކުރުމުގައި ޢަމަލުކުރާނެގޮތުގެ އުސޫލު)
ތާރީޚު: 30 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 204 . 2 އަހަރު ކުރިން
އުސޫލު ނަންބަރު: 28-ޖީ/2023 (އުސޫލު ނަންބަރު 20-ޖީ/2023، މުދައްރިސުންގެ ސުލޫކީ މިންގަނޑާ ގުޅޭ އުސޫލަށް 1 ވަނަ އިޞްލާޙު ގެނައުމުގެ އުސޫލު)
ތާރީޚު: 22 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 201 . 2 އަހަރު ކުރިން
އުސޫލު ނަންބަރު: 27-ޖީ/2023 (ދިވެހި ނޫސްވެރިން ދަފުތަރު ކުރުމުގެ އުސޫލު)
ތާރީޚު: 20 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 192 . 2 އަހަރު ކުރިން
އުސޫލު ނަންބަރު: 26-ޖީ/2023 (އުސޫލު ނަންބަރު 8-ޖީ/2022، އިންސްޓޯލްމަންޓަށް ބަހައިލައިގެން ފައިސާ ދެއްކުމުގެ އުސޫލަށް 1 ވަނަ އިޞްލާޙު ގެނައުމުގެ އުސޫލު)
ތާރީޚު: 09 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 189 . 2 އަހަރު ކުރިން
Guideline No: 2023/G-25 (Guidelines for Auditors of Electoral Candidates)
ތާރީޚު: 07 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 188 . 2 އަހަރު ކުރިން
އުސޫލު ނަންބަރު: 24-ޖީ/2023 (ލިބެންވާ ޓެކްސް ތިންވަނަ ފަރާތަކުން ހޯދުމުގައި ޢަމަލުކުރާނެ ގޮތުގެ އުސޫލު)
ތާރީޚު: 07 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 187 . 2 އަހަރު ކުރިން
އުސޫލު ނަންބަރު: 23-ޖީ/2023 (އުސޫލު ނަންބަރު 10-ޖީ/2022، ޓެކްސް ބަޔާން ހުށަނާޅާ ނުވަތަ ފައިސާ ނުދައްކާ ފަރާތްތަކުގެ ނަން ހާމަކުރުމުގައި ޢަމަލުކުރާނެ ގޮތުގެ އުސޫލަށް 2 ވަނަ އިޞްލާޙު ގެނައުމުގެ އުސޫލު)
ތާރީޚު: 07 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 183 . 2 އަހަރު ކުރިން
Guideline No: 2023/G-22 (FIRST AMENDMENT TO GUIDELINE NO: 2022/G-30 (GUIDELINES FOR INSTITUTIONAL AUDIT)
ތާރީޚު: 02 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
އުސޫލު
ވޮލިއުމް: 52  އަދަދު: 182 . 2 އަހަރު ކުރިން
Guideline No: 2023/G-21 (FIRST AMENDMENT TO GUIDELINE NO: 2022/G-31 (MANUAL FOR CONDUCTING INSTITUTIONAL AUDIT)
ތާރީޚު: 02 އޮގަސްޓް 2023
ވިދާޅުވޭ
© ދިވެހި ސަރުކާރުގެ ގެޒެޓް 2013 - 2025