ދިވެހިރާއްޖެ
އައިލެންޑް ބެވެރަޖަޒް މޯލްޑިވްސް ޕުރައިވެޓް ލިމިޓެޑަށް ޖެން 11 ސާވަރ ސަޕްލައި އަދި އިންސްޓޯލް ކުރުމަށް ފަރާތެއް ބޭނުންވެއެވެ. މިއޮފީހުގެ މާލެ އިދާރާގައި ޖެން 11 ސާވަރ ސަޕްލައި އަދި އިންސްޓޯލް ކޮށްދެއްވާނެ ފަރާތެއް ހޯދުމަށް ކުރި އިއުލާން ނަންބަރު IBM-HR/ADV/2025/40 ބާތިލްކޮށް ދެވަނަ ފަހަރަށް އިއުލާން ކުރަމެވެ.
ވީމާ، މިމަސައްކަތް އަމިއްލަ ތަކެތީގައި ކޮށްދިނުމަށް ޝައުޤުވެރިވެވަޑައިގަންނަވާ ފަރާތްތަކުން ތިރީގައިވާ ޝެޑިއުލްގައިވާ ގޮތުގެ މަތިން މައުލޫމާތު ސާފުކޮށް ބިޑް ހުށައެޅެއްވުން އެދެމެވެ.
- ބީލަމާއެކު ހުށަހަޅަންޖެހޭ ތަކެތި
- ޕުރޮޕޯސަލް އަދި އަގު - އިއުލާނާ އެކީ އެޓޭޗް ކުރެވިފައިވޭ އާރް.އެފް.ޕީ ގައިވާ ކަންކަން ހިމެނިފައިވާންވާނެ.
- ކުންފުނީގެ ރެޖިސްޓްރޭޝަން/ އައި.ޑީ ކާޑް ކޮޕީ
- ޖީ.އެސް.ޓީ ރެޖިސްޓްރޭޝަން ކޮޕީ (ޖީއެސްޓީ ރަޖިސްޓަރ ކުންފުންޏެއްނަމަ)
- ބިޒްނަސް ޕްރޮފައިލް ޝީޓް (30 ދުވަސް ހަމަނުވާ)
- ގުޅޭނެ ފަރާތެއްގެ ފޯނު ނަންބަރ (ފޯކަލް ޕޮއިންޓް)
2. އިވެލުއޭޝަން ކްރައިޓީރިއާ
|
ކްރައިޓީރިއާ |
މާކްސްދެވޭ އިންސައްތަ |
|
ބީލަމުގެ އަގު |
60% |
|
ޑެލިވަރީ |
20% |
|
އެކްސްޕީރިއަންސް އެންޑް ސެޓްފިކޭޝަން |
20% |
3. ބިޑް ކުރިއަށްދާނެ ގޮތުގެ ތާވަލު
|
ތަފްސީލް |
ތާރީޙް |
ގަޑި |
މައުލޫމާތުސާފުކޮށް ބިޑު ހުށަހެޅުން |
|
މައުލޫމާތު ސާފުކުރުން |
15 ޖެނުއަރީ 2026 ގެ ކުރިން |
10:00 ގެ ކުރިން |
އިތުރު މައުލޫމާތު ސާފުކުރަން ބޭނުންވާނަމަ ސުންގަޑީގެ ކުރިން [email protected] އަށް މެއިލުން ފޮނުވަން ވާނެއެވެ. |
|
އަގު ހުށައެޅުން އަދި ޕުރޮޕޯސަލް |
20 ޖަނުއަރީ 2026 |
10:00 ގެ ކުރިން |
ޕްރޮޕޯސަލް ފޮނުވާނީ ސުންގަޑީގެ ކުރިން [email protected] އަށްށެވެ. |
ޝުކުރިއްޔާ
11 ޖެނުއަރީ 2026